Authentizität richtig leben – Ein gutes Miteinander fördern

Wer verstanden hat, wie elementar ein gesundes Betriebsklima und ein funktionierendes Miteinander innerhalb eines Teams zur Leistungsfähigkeit und zum Erfolg beitragen, der ist für jeden guten Rat im zwischenmenschlichen Bereich dankbar. „Kommunikation“ lautet das Zauberwort. Jeder soll zur Sprache kommen und ehrlich sein dürfen, nur verletzen sollen die Worte nicht. Aber wie geht das, wenn man innerlich kocht? Seinen Ärger abzuladen und die betroffene Person vor anderen zu beleidigen ist sicher keine Lösung und belastet die Beziehungen.

Verbirgt man aber die Wut, wird trotzdem das Gesprochene von den bösen Gedanken vergiftet sein. Was also tun? 1. Gehen Sie erstmal von einem Missverständnis bzw. von einem mangelnden Verständnis der Situation aus und hinterfragen Sie. 2. Vermeiden Sie unsachliche, beleidigenden Äußerungen und unterstellen Sie dem anderen keine bösen Motive. 3. Drücken Sie sich in ICH-Botschaften aus „Ich empfinde das so und so …“ 4. Lassen Sie es dann aber auch wieder gut sein und seien sie wohlwollend. Keiner von uns ist perfekt!