Oberste über Zehn

Gibt es eine ideale Führungsspanne, eine optimale Anzahl von Menschen, die ein Leiter gut führen kann? Sie soll nicht zu groß sein, da sonst der Kontakt zum Einzelnen leidet, sie soll aber auch nicht zu klein sein, da sonst zu viele Hierarchieebenen entstehen und die Gesamtführung immer schwieriger wird. Die Zahl Zehn gilt als Richtwert. Wir vermögen ja auch unsere zehn Finger zu koordinieren. In unserem Beispiel aus der Bibel, muss Mose Führungsstrukturen einführen, um einem Burnout vorzubeugen. Auch er wählte 10er Führungsspannen: 10 – 100 – 1000.

Aus der Tatsache, dass es Oberste über 50 gab, kann man schließen, dass die Spannen individuell von „5" bis „20" an die Kapazität der Führer bzw. an die Gruppe angepasst waren. Aber viel wichtiger als diese „mathematischen" Sachverhalte ist der Charakter eines Führer: 1) Tüchtige Männer, die anpacken können und nicht arbeitsscheu sind. 2) Gottesfürchtige Männer, die ihr Leben und ihre Arbeit vor Gott verantworten und deren Gewissen noch funktioniert. 3) Männer der Wahrheit – keine Lügner, auch keine Notlügner, sondern gerade, wahrhaftig und transparent in ihrem Handeln.

4) Männer, die den ungerechten Gewinn hassen, die nicht das Geld lieben, sondern wissen, dass aller Segen von Gott kommt. Gott achtet sehr darauf, wen er als Führer einsetzt. Diener sollen es sein, keine Herrscher